社会医療法人蘇西厚生会　松波総合病院行動計画(第9回)

1.計画期間

2.内容

目標（１）

• 育児休業の取得率を次の水準以上で維持する。
  男性職員：育児休業取得率50%以上を維持すること
• 　　　　　　　（配偶者が出産した男性職員が育児休業を取得した割合）
• 女性職員：育児休業取得率100%を維持すること

対策

●令和6年4月～　イントラネットにて制度の周知を図る

●令和6年4月～　希望者へ面談を実施する

目標（２）

全職員の有給休暇取得率を60％以上で維持する。

対策

●令和6年10月～　毎年9月時点で有給休暇取得日数が5日未満の職員に取得を促す。

●令和7年4月～　自身の有給休暇取得日数を把握しやすいシステムに変更する。

目標（３）

• 採用した労働者に占める女性労働者の割合を60％以上で維持する。

対策

●令和6年4月〜　有給休暇の取得促進、看護休暇の取得促進等により働きやすい職場作りを促進する。

●令和6年4月〜　育児休業などの取得率をホームページに掲載し、新規採用を増やす。

令和6年3月27日

女性の活躍に関する情報

採用、雇用継続・働き方改革に関する情報（令和6年4月現在）